职业发展

        第一篇

        《梦想集结号——致新员工》

        没有完美的个人，但有完美的团队。

        成功需要什么样的伙伴？这至关重要。

        我们有自信在这里，每一个人都会实现自己的价值，因为这是一个年轻有为的团队。我们有自信在这里，每一个人都会感受到身心的温暖，因为这是一个相亲相爱的家庭。这里有老师，有朋友，有家长，有姊妹，还有我们的袍泽兄弟。

        或许你还带着刚刚走出校门的青涩不安，对于职场还没有清晰的概念；或许你已在社会的大熔炉里百炼千锤，对于生活失去了最初的激情。也许，事情完全相反，你一腔激情，跃跃欲试，对于未来充满理想，充满期待，你渴望奇迹的发生。

        那么，恭喜你，决定成功与未来的，往往只是一次选择，而这次，你选对了。

         欢迎你的加入，以第109种姿态。

        做最好的自己，梦想所在的地方拒绝平庸。

        让人难忘的，往往是他的与众不同。

        在这个优秀的团队里，你如何才能做到木秀于林？

       在合适的地方做合适的事，将合适的事做成最好的事，我们把它称作为职业精神。它不仅体现你的工作态度，更决定了你未来事业的高度。脚踏实地做事，对于本岗位的工作尽职尽责，敢于进取，不断突破，树立个人和团队成功史上一座又一座丰碑。你有这样的自信吗？

        作为中国教育行业的一流企业，我们需要一批具有强烈责任感和团队精神的高素质人才，你能做最好的自己吗？

        你有梦，易道就有梦，你的梦就是易道梦。

         对生活有梦想的人，总会走到一起。

        易道教育，一个梦想的号角，她将众多立志于儿童教育的年轻人集结在一起，她让个人的价值与民族的命运联系在一起，她升华了个人生命的价值。

         每一个人都从懵懂孩童走来，一路成长，一路学习，有没有那么一两位老师让你受益匪浅，至今想起仍是满心的感动。如今，从前的垂髫小儿已经成为国家的栋梁之才，对于这个赋予我们太多太多的民族，我们有责任给予一些真正有益的回报。

        教育，是一个功在当代，利在千秋的事业。

        在易道，返璞归真，梦想成真。

        第二篇

         《员工模式VS奋斗者模式》

        你是一个安于现状害怕挑战的员工，还是一个不甘平庸勇于进取的奋斗者？

        你愿意年纪轻轻进入职场，半百之年仍在原来的职位上摸爬滚打，还是在短短几年里青云直上，实现人生的升华？

        你是为了勉强度日而工作，还是为了享受生活而工作？

        普通员工or奋斗者，你选择哪一个？

        我们鼓励每一个人成为奋斗者，但绝不会亏待奋斗者。

        第三篇

        《易道教育普鲁斯特问卷》

        每一位易道员工在入职时都需要填写易道教育普鲁斯特问卷，该问卷是易道总部结合公司具体情况制定的，具有科学性和可行性。（点击下载易道教育普鲁斯特问卷.doc）